最直接的方法是给员工涨工资,可以一直加到满意。
高质量完成治疗完成诊断的话,会提升幸福感,所以培训相对应技能必不可少,而且工作科室内部装饰等级高的话幸福感也会提升。
平时需要晋升的时候给他晋升,然后尽量不要让他满载工作,多点换班,多点让他去做培训,这样基本就能提升幸福感,不用主动加工资的。
经济允许的情况下请多几个人来轮班,可以减少他们的工作量,提升幸福感。
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